Karmienie piersią

• Karmienie piersią w Wielkiej Brytanii

Poród w UK

• Poród w UK. Jak się przygotować?
• Ból porodowy – naturalne metody łagodzenia
• Gaz i powietrze jako metoda łagodzenia bólu porodowego w UK.
• Farmakologiczne łagodzenie bólu porodowego w UK – Opioidy.
• Znieczulenie zewnątrzoponowe i pod-pajęczynówkowe podczas porodu w UK.
• Jak odbywa się przeprowadzanie znieczulenia zewnątrzoponowego w UK?
• Zalety i zagrożenia znieczulenia zewnątrzoponowego i pod- pajęczynówkowego.
• Cięcie cesarskie w UK.
• Rodzaje znieczulenia przy cięciu cesarskim w UK.
• Planowe cięcia cesarskie w UK ze znieczuleniem przewodowym.
• Planowe cięcia cesarskie w UK ze znieczuleniem ogólnym.
• Pilne cięcie cesarskie w UK.
• Uśmierzanie bólu po cięciu cesarskim w UK.
• Zalety i wady znieczulenia przewodowego w porównaniu ze znieczuleniem ogólnym.

Praca, urlopy i zasiłki w UK

• Universal Credit – nowy system wypłacania zasiłków w UK
• Ciąża a praca na więcej niż jednym etacie w UK
• Druga ciąża w trakcie urlopu macierzyńskiego
• Parental Leave w Wielkiej Brytanii
• Sprawa sądowa przeciwko pracodawcy w UK – informacje ogólne
• Sprawa sądowa przeciwko pracodawcy w UK – wysokość odszkodowania
• Dyskryminacja w czasie ciąży w UK
• Dyskryminacja w trakcie Maternity Leave w UK
• Choroba a ciąża i Maternity Leave w Wielkiej Brytanii
• Redundancy w UK, czyli likwidacja etatu kobiety w ciąży
• Health Benefits w Wielkiej Brytaniii
• Tax Credits w Wielkiej Brytanii
• Income-based benefits w UK – zasiłki na dziecko dla rodzin o niskim dochodzie
• Pomoc socjalna w Wielkiej Brytanii
• Urlop macierzyński w UK
• Zasiłek Macierzyński – Maternity Allowance
• Podstawowa Płaca Macierzyńska (SMP) w Wielkiej Brytanii
• ESA – Zasiłek dla niezdolnych do pracy kobiet w ciąży w UK
• Powrót do pracy po urodzeniu dziecka w UK
• Przepisy BHP a ciąża i matki karmiące
• Urlop Ojcowski
• Zasiłek ojcowski w Anglii
• Inne uprawnienia partnerów kobiet w ciąży w UK
• Elastyczne godziny pracy – cz.1: komu przysługują
• Elastyczne godziny pracy – cz. 2: formalności
• Elastyczne godziny pracy – cz. 3: odmowa pracodawcy
• Uniwersal Benefits, czyli pieniądze na dziecko w UK